今回は、転職と再就職の違いを明らかにし、採用者側の印象を考えると転職するのか、
再就職するのか、どちらがよいのか説明したいと思います。
転職と再就職の違いについて
転職とは
会社に所属している、もしくは、職に就いている状況で、別の会社もくは別の職業にかわる、うつることを言います。
再就職とは
会社を退職し、その後、別の会社に就職することを言います。
転職と再就職の違いは？
転職と再就職は、結局のところ就職するので、大きな違いはなさそうですが、
求人を出している企業側の採用者も人間です。
転職と再就職のイメージとしての印象には違いがあることは知っておくほうがいいでしょう。知っておくことで、面接時の対応方も対策がとれるのではないでしょうか？
転職のイメージ
会社に所属しているときに、別の会社に行こうという決意をもつといことは、
現状に不満や問題があるか、もしくは、キャリアップを目的しているのか、
と思われることが多いです。ただ、再就職より転職のほうを選ぶ人が多い傾向にああります。
再就職のイメージ
再就職は、会社をいったん退職していることから、前職で何かしら問題があって辞めたのか、もしくは、何か目的をもって辞めたのか？の2択であるが、一般的には、前職で何かあったたから辞めたと思うことが多いです。
転職と再就職はどちらにメリット大きいのか？
転職と再就職の違いを見ると、同じ業種であれば、明らかに再就職に比べ、転職のほうが有利である。なぜならば、同業種の転職ということは、自分のキャリアプランもしくは個人のを成長を意識した行動に結びつけやすく、採用者からはその行動は好印象につながりやすいためです。よって、同業種への職変更であれば、転職のほうが良いです。
しかし、再就職の場合でも、採用者に好印象を与えることは可能です。
それは、会社を退職してから、再就職を決意するまでの行動が、自分のライフ設計をお意識した行動ができているかです。やむを得ない状況で退職した場合は、
面接時に真摯をもって、説明することがよいでしょう。
まとめ
結局のところ、転職と再就職での違いは、ほぼないと思います。
ポイントしては、自らがキャリアップや人生設計の見直しなど目的を持った行動をとり、その結果が職を変えることになったことを示すことです。
ただし、転職のほうが金銭的なメリットと精神的なメリットは当然あると思います。
再就職では、退職してから就職となると、就職するまでは無給の状態であり、
金銭的な負担がかかります。就職しなければ、お金は当然入ってきません。
しかし、転職であれば、給料をもらえながら、仕事を探すため、
無給となる状態を避けることができ、金銭的な負担もない。
また、最悪、転職をやめるとなった場合も 活動をやめるだけでよいため、
リスクを背負う必要がないのでいいです。
リスクを背負うほうがプレッシャーとなり、最高のパフォーマンスを出す人もいるかもしれませんが、普通は避けたいですよね。
よって、金銭面と精神面を考慮すると、再就職より転職のほうがメリットありです。
